编者按：本文原载于“学习大国”微信号，原标题为“习谈做官系列二：怎样看待“新官上任三把火”？”文章刊载了一段15年前的文章《勤奋真诚坦然尽责与习聊做官与》，记载了15年前时任福建省省长习与记者陈鹏的一段谈话。
昨天，学习大国推出了“习谈做官系列”，习大大告诉大家：“家庭对我从政的影响决非像别人想象的那样”，一经发布，就反响强烈，好评如潮，小伙伴们读得过瘾了吗？今天第二期就告诉大家习大大是如何树立正确的政绩观，如何提高自身从政能力的。
一、如何看待“新官上任三把火”
“三把火”是否确实有意义呢？每件事都不是我一个人做的，哪能算是我的火而记在我一个人的账上呢？有人总想新官上任给人一种新感觉，证明自己的能力和水平，我不这样认为。一个合格的、成熟的领导者，要善于把握线、方针、政策，善于审时度势，善于择其要者而为之、择其善者而从之，而非贪一时之功，图一时之快。拔苗助长的故事皆知，任何事情都要按事物发展的客观规律来办事。领导者首要责任就是要掌握好认识和规律，把握好机遇，时机到了，促成事物量变到质变。作用、功劳永远不可能是一个人的。否则，“三把火”烧得再旺也不能后面的错误和缺点。同理，谨慎、勤恳、持之以恒、循序渐进的工作不会因为前面“三把火”不旺而被忽视、否定。
学习大国解读：作为领导者，既要立足当前，更要着眼长远，甘做铺垫工作，甘抓未成之事。要树立正确政绩观，要有“功成不必在我”的境界，“不贪一时之功，不图一时之名”，“一张蓝图绘到底”，“一茬接着一茬干”。如何才能做到这一点？这就需要我们的领导干部能够超越小我，从党的大局看问题、从历史的全局看问题，不急于求成，不急功近利，不浮躁敷衍。
二、如何培养上的性、预见性
一个人上的性、预见性，以及对全局和时机的把握并非一时一刻能培养起来，我认为应由几部分组成：理论学习、实践和前辈们等因素。党对每一名干部和的成长都倾注了大量心血，只要自己认真地去学习，应该可以有很多收获，这里面主动学是关键; 一个干部的成长，特别是党的高级领导干部的成长，都经历了几十年的风雨和锻炼，日积月累沉淀了非常多的知识与道理，这里面经常总结、努力提高是关键；幸运地生长在一个老的家庭，每天耳闻目睹的是父辈们如何观察、理解、解决问题，这里面学习、分析是关键。一个人的经历是有限的，不可能去实践所有的事物，“善学者，假人之长，补其短”这就需要总结、借鉴别人的经验与教训。
学习大国解读：领导干部把握全面的能力和把握时机的能力，不是一朝一夕就能获得的，要注重理论与实践相结合，所谓“积微者速成”。同时想要把握全面的能力和把握时机的能力提高的快，习大大还特意提到了三个关键：主动学习，经常总结，善于借鉴。
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