今年，蒲城按照市委组织部下达非公有制经济组织发展的指标，不断完善新机制，谋求新成效，健全发展机制，为推进非公有制经济组织发展工作，提供了坚强的人才支持。
一是改进领导方式，增强企业党建工作能力。采取“建、联、挂、派”等多种方式，按照“先组建、后完善、再提高”循序渐进的方法，成立非公有制经济党组织。目前，已对30个发展较快、有一定规模和行业代表性、生产经营比较稳定非公有制企业建立了党组织，派驻党建工作74名（其中专职31名。兼职43名）。
二是拓宽选拨渠道，尽快物色培养对象。督促非公有制企业党组织和党建工作主动适应变化，变“等上门”为“领进门”，扎实做好开渠扩源工作。重点抓住表现突出的拔尖人才、管理人员、生产，紧紧依靠工会、团委、妇联、残联及行业协会等组织，“推优”、“双推”、“海选”，多渠道选拔培养对象。
三是丰富活动载体，激发企业员工活力。开展“为企业发展做贡献”、“我是，也是排头兵”等主题党建活动，将党建工作和企业发展有机结合。积极组织开展“五星”评选表彰活动，即在企业内部组织“爱岗敬业星”、“技术业务星”、“风尚星”、“星”、“安全生产星”评选表彰活动，提升了非公企业的竞争力。
四是严格程序，牢牢把住发展入口关。在审查关、结构关、质量关、程序关、制度关等关口不越一个过程，不漏一个环节，并实行发展“测评”、“表决票决制”，大大增强了工作透明度，为提高非公企业党组织中新质量提供了有力。
（陕西党建网供稿）