陕西煤化铜川矿业公司东坡矿围绕给力东坡、点燃梦想主线，东坡矿重策划、出大稿、推新人，升级新闻宣传工作，靓丽东坡文化品牌，获得了公司新闻宣传工作项的大满贯。
策划 彰显特色
策划的工作思，抓理论策划，成立领导小组，采取学习、讨论、参观、互动等方式，整合矿内、外资源，确定了走东坡品牌特色的新闻宣传之。为此，建塑东坡文化理论体系，以东坡二字为品牌，采用笔画象征法，用东字五划，代表企业文化统领全部，安全文化纵横捭阖，质量文化中间支撑，廉洁文化、和谐文化两点助和。用坡字八划，代表深化、准军事化管理、全员确认制等八项重点工作。并撰写《东坡的思想内涵与时代意义》、《东坡文化与文化东坡的关系》等，为提升品牌开凿理论支撑点。
突出品牌、主题、特色、品位等关键词，确定给力东坡、点燃梦想主线，发挥声、讯、空、网络优势，在矿内，侧重对理论策划的宣传；在矿外，注重对主线、品牌、特色的宣传。还开创口口相传途径，先后6次邀请上级部门、兄弟单位来矿，组织8批矿离退休老同志、女工家属下井参观，让矿内、外人力资源，自主宣传东坡，多方推介东坡，彰显了东坡新闻宣传特色。
主题引领 提升品位
围绕给力东坡、点燃梦想主线，明确了四大主题宣传。以实现中华民族伟大复兴的中国梦为主题，利用中心组、《学习与宣传》等，组织座谈，开辟专栏，集中讨论中国梦，推演铜煤梦，提出东坡梦，激发员工梦，开展劳动美、中国梦征文活动，创作出了公司征文一等作品，并有多篇征文刊发在《陕西工人报》、《铜川日报》、各大网站。
以建设富裕、文明、和谐、美丽矿区的铜煤梦为主题，组团参观铜煤文化展览馆，撰写体会文章，搜集链接理论、铜煤发展趋势等，借助多视频、PPT、名家，进行理论调研，形成了7份调研报告，在公司网站集中推出。
以建设富裕、文明、和谐、美丽东坡的东坡梦为主题，创新形势任务宣传模式，组建QQ群，开展东坡、东坡人系列宣传教育，开辟井上、下宣传专线，编发宣传专辑，举办专题培训班，实施梦幻井巷工程，多角度宣传《托举我们的东坡梦》、《为实现铜煤梦而奋斗》等，让东坡梦深入，成为给力东坡、点燃梦想的核心动力。
以人生出彩、梦想成真、与祖国和时代一起成长与进步的员工梦为主题，开设粉红矿井理论大讲堂，推进全员双述，进行技术比武、知识竞赛、案例讲评活动，进行了2次50余人的科级干部大调整，让20余名青年脱颖而出，成为员工梦形象代言人。并大力宣传、推介圆梦事迹，建塑了以员工梦成就东坡梦、牵引铜煤梦、托举中国梦的思想建筑梯次，升级了全矿思想意识。
大稿出新 靓丽品牌
从大稿出新着手，力争人有，人有我精，逐步形成了东坡体文风文。紧跟重大事件宣传，审视，变换角度，升级新闻价值。针对公司统一实施的安居工程，东坡矿跳出宣传局限，注重工程楼体粉红色激越、浪漫、唯美的色彩价值，结合现代煤企形象要求，推出了粉红矿井系列宣传，在网站、《陕西工人报》、《矿工报》等，集结刊发了长篇通讯《东坡矿升级粉红矿井新形象》、《东坡矿黑白大调变奏粉红矿井》等大稿好稿，拓展了新闻价值与范畴，赢得了粉红矿井的美誉。
订立六新审稿标准，要求新闻写作标题新、导语新、结构新、词汇新、风格新、结尾新，经常开展品鉴会，讨论优劣，评析症结所在，在《中国煤炭报》、《陕煤工运报》、《铜川日报》等，连续推出了《东坡Style》、《非主流变奏》等大稿好稿。其中，《心在动梦在动》获得省级新闻一等，《劳动美、中国梦》获得公司征文一等，东坡矿宣传部被《中国新闻网》评为先进集体。
宣传十一张企业文化名片，即激越东坡、风采东坡、浪漫东坡等。如安全东坡，指井下天之蓝海之蓝梦之蓝井巷，大面积采用象征安全的蓝色，把井巷喷绘成天不同蓝色为背景的三个区间，绘制上了不同安全主题的人工彩绘，形成的通讯稿《东坡矿井下的童话世界》，引发了多方赞誉。推出的《温馨东坡、安全一方》，成功推介了女工、家属安全协管队，为其获得国家级殊荣开辟了宣传直通车。
人才辈出 升级价值
致力于升级新闻宣传自身价值，聚焦人才培养，深入宣传精细化、亲情化、人本化管理方法，全矿换位思考、建塑逆商、阳光思维，建立正向的思维模式，树立乐观、积极、健康、向上的工作心态，以半杯水思维，常怀，常思自身不足，立足岗位成才，成就出彩人生。对宣传思想工作者，一入岗位，就进行职业目标引领，制定长、中、短期分解目标，以目标引领开发源动力，为新闻宣传注入了热爱与的元素。同时，精细岗位职责，强化指导，订立师徒帮扶对子，帮思想、盯细节、讲威信、树正气，形成了干事创一流、工作讲品牌的大，多人次被评为《陕西日报》、集团公司、省煤炭企业作协优秀通讯员，3人从新闻宣传岗位步入科级干部序列，矿井获得了铜川矿业公司新闻宣传先进集体、先进个人、优秀通讯员项大满贯，为全矿严冬、矢志发展赢得了宣传主动权。