西安铁路职业技术学院是西安市属唯一的省级示范性高职院校。该院在第二批主题教育中，紧扣学习习新时代中国特色社会主义思想这条主线，统筹推动四项重点措施，在真学、真查、真改中取得了明显成效，赢得了师生的肯定。
西安铁路职业技术学院提前预热准备，在开展第一批“不忘初心、牢记”主题教育时，院党委结合高职院校实际，在暑期开展“六个一”（一次初心之旅、一次文化进社区、一次扫黑除恶宣传、一次脱贫攻坚行动、一次志愿服务和一次垃圾分类）主题社会实践活动，参与者达1300人次，开展活动400余项，提前为主题教育预热准备，取得了良好成效。《西安日报》对该活动进行了专题报道。
精心谋划部署。西安铁路职业技术学院及时制定了《主题教育实施方案》，围绕“学习教育、调查研究、问题、整改落实”四项重点措施，细化33项任务清单，明确了目标要求、时间节点和具体步骤，按周制定计划并开展工作，做到组织有序、一体推进。
明确三个重点。学院结合高职院校确定了开展主题教育三个重点任务。第一，重点解决好党建引领发展的问题，构建高效规范的党建工作机制，加强二级学院党组织建设，发挥好示范引领作用。第二，重点解决好内涵发展的问题，优化内部管理、健全责任体系，着力激发干部和教师干事创业、争创一流的劲头，促进办学育人取得新成效。第三，重点解决好师生关切的烦心事、闹心事，让师生有获得感、幸福感和安全感。
抓好组织领导。学院成立以党委为组长、班子为副组长的主题教育领导小组，逐级明确责任、细化工作分工，为开展主题教育提供强力的组织。学院先后召开七次专题会议、二次主题教育推进会，及时研究部署主题教育工作，确保主题教育高标准开展。
突出特色亮点。学院结合立德树人实际，在抓好主题教育动作的同时，针对主题教育五个目标，提出“五学五比五提升”要求。“五学”就是在学习中原原本本学、集中研讨学、带着问题学、现场提升学和对照典型学；“五比”就是在工作中比党性、比业务、比服务、比作风、比奉献；“五提升”就是在效果上提升党建质量、教育教学质量、内涵建设质量、国际办学质量和招生就业质量。“五学五比五提升”要求瞄准了靶向、凝聚了共识、鼓舞了士气！
学习教育突出“细”。西安铁路职业技术学院通过强化“同学+自学”“理论+实践”“线上+线下”“正面+”的学习方式，引导干部学深。学院先后举办中心组学习、领导干部读书班和党支部培训班13场次，每名制定一份学习计划，将学习情况纳入积分制管理；举办老红军薛海迎和老校友“初心故事会”、唱红歌、参观西迁纪念馆、观看警示教育片和《榜样4》专题节目等活动50余场次；配发《应知应会》“口袋书”，推广学习强国平台和“党课微视频”，领导干部讲党课50余场次，覆盖全院和师生。学院还推出微信平台“三说促四心”活动，让和师生把学习工作中的体会讲在网上、讨论在网上，进行互动学习。通过这些方式，增强学习针对性和我的泼辣女老板实效性，倒逼干部理论学习有收获。
调查研究突出“实”。学院领导班子率先垂范，处级干部迅速跟进，精心制定调研方案，组成五个调研工作小组，深入院部一线，聚焦院系党建、内涵建设、队伍建设、后勤服务和安全稳定等主题，采用座谈交流、个别谈话、实地走访和网络问卷的方式，对分管领域进行多层次、多方位、多渠道调研，调研对象的范围由单一的师生代表扩大到支部、高层次人才和学院驻地街道办以及社区负责人，做到不留死角，力求找准师生关心的热点、难点、焦点问题，共查找123个问题，已解决61个问题，如自强校区师生反映的门锁老旧、黑板破损、地面坑洼等问题。相关职能部门立行立改，目前已更换门锁87个，维修黑板98块，翻新25个教室、办公室1400平方米的地面。针对调研当中提出的教师队伍建设、机制建设等宏观问题，学院明确整改方向，确保调研不虚不空、深接地气。
问题突出“准”。西安铁路职业技术学院要求每名干部都要把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查摆个人存在问题，从思想深处找准“病灶”，列出问题清单、原因清单，在全院范围公布，主动接受广大师生监督。同时，学院召开了领导班子和处级干部专题问题剖析会和对照党规找差距专题会，不谈客观困难，只找主观原因，逐项问题，找准下一步整改方向，邀请干部和教职工列席会议，逐一评判点评，避免了问题蜻蜓点水、浅尝辄止，有的放矢整改落实。
整改落实突出“严”。学院根据集中研讨、调查研究以及征求到的意见，研究制定了整改方案，初步确定了30条整改措施，建立了整改目标、整改措施、整改时限和责任人员“四定”工作清单，目前，正在积极整改落实中，对能解决的问题立行立改、边查边改。比如针对港务校区员提出的值班简陋问题，学生工作部主动认领、迅速行动，增加配套设施，改善值班；针对学生提出的学生食堂供应不足、售饭窗口和浴池不能满足需求、报修信息管道不畅等问题，后勤服务中心立即召开专题会议研究解决办法，问题已初步得到解决。
党建工作质量有了新提高。西安铁路职业技术学院构建了一套涵盖党委领导下的校长负责制、二级学院党政联席会议制度等26项制度为一体的党建标准化规范体系，搭建起了党建工作的“四梁八柱”，在全省高校率先建成了两个党建长廊和生活馆，支部“双带头人”比例超过75%。二级院系党建工作品牌特色建设取得突破性进展，成立了大学生模拟党支部、创建了“思想教育季”等党建品牌，涌现出全国优秀教师方彦等一批典型。教育教学有了新成效，近期全院获得省级以上技能大赛项15项（其中，一等8项），位居全省前列。内涵建设有了新进展，三个专业获批国家1+X制度试点专业，主编的铁道物流管理专业国家教学标准通过教育部评审。国际办学有了新突破，在“走出去”的基础上，实现了“请进来”，目前派出留学俄罗斯的学生接近100名，同时，首批泰国留学生进入该院学习。学院与尼泊尔、巴基斯坦等“一带一路”沿线国家达成合作办学的初步意向，成为陕西高职院校开展国际办学的“名片”。学院招生就业上了新台阶，2019级录取新生74%以上超过陕西省二本线，就业工作被评定为陕西省唯一的A+学校。（郭妍）