根据《吉县面向社会公开招聘乡镇卫生院医疗工作人员实施方案》，将面向社会为我县乡镇卫生院招聘20名医疗工作人员。现就有关事项公告如下：
德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试和考察相结合的办法，面向社会公开招聘。
共招聘20名乡（镇）卫生院医疗工作人员（要求在村卫生室服务不低于5年），为财政拨款事业编制。(详见招聘岗位表)
1、“服务基层项目专门岗位”的招录对象，为参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划）到2017年服务期满、考核合格的人员，以及“参加选聘大学生村官工作”到2017年服务期满、考核合格（含到2017年服务满两年，考核合格），现仍在服务岗位的人员。服务基层项目专门岗位报考人数达不到招聘人数要求的，该专门岗位自动转为招聘单位相应的招聘岗位。
4、具有中等及以上医学专业学历且具有医师（助理）执业资格证、距退休年龄10年以上的人员（男50周岁以下，女45周岁以下）都可以报考。有中医医师（助理）执业资格证的可不受学历。
本次公开招聘工作人员采取现场报名、考试和考察相结合的办法。主要程序是：发布公开招聘公告、组织报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用。
通过吉县网面向社会发布公开招聘公告。公开招聘公告的内容包括：招聘单位名称、招聘岗位和人数、招聘岗位所需资格条件、招聘的方法步骤、组织领导、纪律要求以及其它需要说明的事项。
报考者本人须现场填写好《2017年吉县公开招聘乡镇卫生院工作人员报名表》1份、本人、毕业证、学位证(本科及以上学历)、报到证（具有中等及以上医学专业学历且具有医师（助理）执业资格证、距退休年龄10年以上的人员以及有中医医师（助理）执业资格证的人员除外）、资格证（或资格考试合格成绩单）、学信网自行查询并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、本人档案（或各地人才中心、市场存档手续）；留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；
大学生“村官”等服务基层项目的考生，须填写《服务基层项目人员审核表》，并由服务所在地和县以上派出主管部门加盖公章确认；在职人员应聘的，须出具单位同意报考证明（事业单位工作人员须出具所在单位主管部门的同意报考意见）；退役的全日制大学生士兵报考服务基层项目专门岗位或其他岗位的，另须提供本人退伍证和当地民政部门出具的相关证明；定向、委培毕业生，须由定向、委培单位出具同意报考证明。
证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的，视为资格审查不合格。
报考人员只能选择一个岗位进行报名，要求对自己提供材料的真实性负责，提交的报考信息应当真实、准确。凡提供虚假报名信息的，一经查实，立即取消报名资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取报考资格的，将按人事考试的有关予以严肃处理。因信息填报有致未通过资格审查的，责任由报名者自负。
4、收费标准：根据晋价费〔2013〕22，每人按两科收取考试费100元，报名费10元，合计110元。
5、准考证领取：通过资格审查并按缴纳费用的人员持本人身份证到吉县人社局领取笔试准考证，领取时间请于2017年6月15日后关注吉县网。
笔试时间、地点及相关事项以准考证为准。考生请保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、身份证。
6、报考的年龄要求一律按周岁计算，以2017年6月12日为截止时间。35周岁以下为1981年6月12日以后出生，其它以此类推。
笔试内容：《科目一》公共基础知识（包括理论、、法律常识、科技人文知识等）；《科目二》医疗卫生公共知识（包括卫生政策、公共卫生管理、医疗卫生常识等）。
（1）面试对象的确定：笔试成绩达到及格线者，方可参加面试对象的确定。根据笔试成绩及格线以上从高分到低分，按岗位分别排序，按1：3的比例确定面试对象。若个别岗位面试人员达不到1：3比例的，及格线以上人员为参加面试对象。若入围成绩最后一名出现并列时，并列人员同时进入面试。此后本次招聘各环节形成的招聘缺额，一律不予递补。
（2）面试采取结构化方式进行。面试依据招聘岗位工作性质采取理论解答的方式进行。重点测试应聘人员的专业理论知识和技能水平、综合分析能力、逻辑思维能力、临场应变能力、语言表达能力、组织协调能力等综合素质。
（3）面试成绩为100分，及格线分。面试成绩与笔试成绩权重相加为考试总成绩，考试总成绩最后一名出现并列，按笔试成绩由高到低排序，如笔试成绩再出现并列，按照面试时去掉的一个最高分和最低分相加后得分高低排序确定进入下个环节人选。
（4）面试考官的组成。为确保面试工作的、科学，由县招聘领导小组委托专业机构组织有关方面人员和专家进行。每个考官组由7人组成。考官组设主考官1人，主持本组面试工作。
根据考试总成绩，按招聘岗位人数1：1的比例等额确定进入体检人选。体检在县级及以上综合医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。不按时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃。体检不合格的，取消聘用资格。
应聘人员对体检结果有的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，经招聘单位同意后，在另一医疗机构组织复检，以复检结果为准。
考察要按照德才兼备的标准和拟聘岗位的要求，全面了解应聘人员的思想、品质、、能力素质、拟任岗位资格、工作态度、现实表现等情况。考察不合格者，取消其聘用资格。
经考试、体检、考察合格的确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在吉县网站公示7个工作日，公示期满无的，按办理相关手续。
1、所聘人员一律实行聘用制和试用期制度，试用期为12个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。
本次招聘工作公开、公平、的原则，为确保招聘工作顺利进行，虚心接受广大考生及社会的监督，对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊的，一经发现，一查到底，并给予相应的党纪政纪处分。
(一)整个招聘过程的具体事宜均安排在吉县网进行公告和通知，请考生随时关注，否则责任自负。
(四)本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。敬请广大考生提高，切勿上当。眼皮跳吉凶